Легалізація трудових відносин: на Обухівщині відповіли на актуальні питання

Легалізація трудових відносин: на Обухівщині відповіли на актуальні питання

Допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору є порушенням трудового законодавства і карається штрафом від 60 тис. грн до 180 тис. грн.

В Обухівській ДПІ відбулась “гаряча лінія” на тему “Електронний кабінет платника та легалізація трудових відносин”, пишуть Хроніки Обухова з посиланням на Фейсбук-сторінку “Козинська селищна рада Обухівського району Київської області”.

1. Які негативні наслідки має незадекларована праця?

Використання незадекларованої праці для роботодавця – це додаткові витрати часу та ресурсів на навчання працівників – досвідчені спеціалісти відмовлятимуться працювати на таких умовах або швидко знайдуть краще місце; проблеми з отриманням банківських кредитів та інвестицій; у разі перевірки – істотні штрафи за порушення трудового законодавства.

​Для працівників: працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, позбавляються права на гідні умови праці, захист своїх інтересів у сфері праці, гарантій у соціальному захисті. Незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників та примушення їх до роботи на умовах роботодавця. Не слід розраховувати на гідні умови праці та виконання усних домовленостей. Працівника можуть необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні або компенсацію у разі нещасного випадку. Також не слід сподіватись на гідну пенсію у старості.

2. Які переваги подання звітності в електронному вигляді?

Економія робочого часу, а також власних коштів на придбання бланків звітних документів (немає необхідності відвідувати податкову інспекцію, купувати бланки звітності);

  • звітність, надіслана до податкового органу електронною поштою через мережу Інтернет із застосуванням посилених сертифікатів ключів електронного цифрового підпису будь-якого Акредитованого центру сертифікації ключів не потребує дублювання на паперових носіях, а також їх зберігання;
  • уникнення витрачання часу у чергах при поданні звітності, оскільки достатньо її лише сформувати в електронному вигляді за допомогою спеціальних програм та передати через мережу Інтернет до податкового органу;
  • гарантію автоматичної перевірки підготовлених документів на наявність арифметичних помилок та описок.

Для того, щоб подати звіт в електронному вигляді необхідно:

Джерело: https://obukhiv.info/news/legalizatciya-trudovikh-vidnosin-na-obukhivshchini-vidpovili-na-aktualni-pitannya/